๐ Day 5 – “Four-Factor Model”
“We collect and deepen our learnings with the Four-Factor Model”
TCIเดฏുเดെ เดนൃเดฆเดฏเดญാเดเดฎാเดฃ് Four-Factor Model. เดเดฐു เดต്เดฏเด്เดคിเดฏും เดเดฐു เด്เดฐൂเดช്เดชും เดเดฐോเด്เดฏเดเดฐเดฎാเดฏി เดตเดณเดฐാเตป เดเดตเดถ്เดฏเดฎാเดฏ เดจാเดฒു เดเดเดเด്เดเตพ เดเดคിเตฝ เดเตพเดช്เดชെเดുเดจ്เดจു:
I – WE – THEME – GLOBE
เด เดจാเดฒും เดคเดฎ്เดฎിเตฝ เดธเดฎเดคുเดฒിเดคเดฎാเดฏി เดช്เดฐเดตเตผเดค്เดคിเด്เดുเดฎ്เดชോเดดാเดฃ്
๐ Rivalry → Cooperation
๐ Confusion → Clarity
๐ Reaction → Conscious Action
เดเดจ്เดจ เดฎാเดฑ്เดฑം เดธംเดญเดตിเด്เดുเดจ്เดจเดค്.
1️⃣ I (เดാเตป – Individual / Self)
เดിเดค്เดฐเด്เดเดณിเตฝ เดാเดฃുเดจ്เดจเดค്:
“I” เดേเดจ്เดฆ്เดฐเดฎാเดฏി
Intrinsic qualities
Happiness for all
Values, awareness, responsibility
เดตിเดถเดฆീเดเดฐเดฃം:
“I” เดเดจ്เดจเดค് เดเดจ്เดฑെ เดธ്เดตเดฏംเดฌോเดงം เดเดฃ്.
เดเดจ്เดฑെ เดญാเดตเด്เดเตพ,
เดเดจ്เดฑെ เดเดตเดถ്เดฏเด്เดเตพ,
เดเดจ്เดฑെ เดชเดฐിเดงിเดเตพ,
เดเดจ്เดฑെ เดฎൂเดฒ്เดฏเด്เดเตพ,
เดเดจ്เดฑെ เดเดค്เดคเดฐเดตാเดฆിเดค്เดตം
๐ TCI เดชเดฑเดฏുเดจ്เดจเดค്:
“เดാเตป เดธ്เดตเดคเดจ്เดค്เดฐเดจാเดฃ്, เดชเด്เดทേ เดชเดฐിเดงിเดเดณുเดณ്เดณ เดธ്เดตാเดคเดจ്เดค്เดฐ്เดฏം.”
Self-awareness เดเดฒ്เดฒാเดคെ เดธเดนเดเดฐเดฃം เดธാเดง്เดฏเดฎเดฒ്เดฒ.
เดธ്เดตเดฏം เด
เดฑിเดฏുเดจ്เดจ เดเดฐാเตพเด്เด് เดฎാเดค്เดฐเดฎേ เดธ്เดตเดฏം เดจเดฏിเด്เดാเตป เดเดดിเดฏൂ.
๐ Who am I? How do I lead myself?
เดเดคിเดจ്เดฑെ เดเดค്เดคเดฐเดฎാเดฃ് “I”.
2️⃣ WE (เดจാം – Group / Relationship)
เดിเดค്เดฐเด്เดเดณിเตฝ เดാเดฃുเดจ്เดจเดค്:
WE เดเดจ്เดจ เดേเดจ്เดฆ്เดฐം
Empathy
Compassion
Acceptance
Shared responsibility
From rivalry to cooperation
เดตിเดถเดฆീเดเดฐเดฃം:
WE เดเดจ്เดจเดค് เดฌเดจ്เดงเด്เดเดณുเดെ เดฒോเดം เดเดฃ്.
เดുเดുംเดฌം
เด്เดฒാเดธ്
เดീം
เดธเดฎൂเดนം
๐ TCI เดชเด ിเดช്เดชിเด്เดുเดจ്เดจเดค്:
“เดാเตป เดธ്เดตเดคเดจ്เดค്เดฐเดจാเดฃ്, เด เดคുเดชോเดฒെ เดคเดจ്เดจെ เดฎเดฑ്เดฑുเดณ്เดณเดตเดฐോเด് เดฌเดจ്เดงเดช്เดชെเด്เดു เดจിเตฝเด്เดുเดจ്เดจเดตเดจുเดฎാเดฃ്.”
เดเดตിเดെ:
Empathy → เดฎเดฑ്เดฑുเดณ്เดณเดตเดฐുเดെ เดธ്เดฅിเดคി เดฎเดจเดธ്เดธിเดฒാเด്เดเตฝ
Acceptance → เดต്เดฏเดค്เดฏാเดธเด്เดเดณെ เด ംเดീเดเดฐിเด്เดเตฝ
Shared responsibility → “เดเดจ്เดฑെ เดฎാเดค്เดฐം เดാเดฐ്เดฏเดฎเดฒ്เดฒ”
๐ Rivalry เดเดฃ്เดാเดുเดฎ്เดชോเตพ:
“เดാเตป เดเดฏിเด്เดเดฃം” → “เดจാം เดตเดณเดฐเดฃം”
เดเดจ്เดจ เดฎാเดฑ്เดฑเดฎാเดฃ് WE เดชเด ിเดช്เดชിเด്เดുเดจ്เดจเดค്.
3️⃣ THEME (เดตിเดทเดฏം / Task / Common Focus)
เดിเดค്เดฐเด്เดเดณിเตฝ เดാเดฃുเดจ്เดจเดค്:
Family, money, education, society
Conductive environment
Meaningful context
เดตിเดถเดฆീเดเดฐเดฃം:
THEME เดเดจ്เดจเดค് เดเดจ്เดคിเดจാเดฃ് เดจാം เดเดฐുเดฎിเด്เดിเดฐിเด്เดുเดจ്เดจเดค്? เดเดจ്เดจ เดോเดฆ്เดฏเดค്เดคിเดจ്เดฑെ เดเดค്เดคเดฐเดฎാเดฃ്.
เดชเด เดจം
เดോเดฒി
เดช്เดฐเดถ്เดจเดชเดฐിเดนാเดฐം
เดตเตผเด്เด്เดทോเดช്เดช് เดตിเดทเดฏം
๐ TCIเดฏിเตฝ:
Leader-centered เด เดฒ്เดฒ
Theme-centered เดเดฃ്
Theme เดต്เดฏเด്เดคเดตും เดീเดตเดจുเดณ്เดณเดคുเดฎാเดฏിเดฐിเด്เดുเดฎ്เดชോเตพ:
เด เดจാเดตเดถ്เดฏ rivalry เดുเดฑเดฏും
เดชเด്เดാเดณിเดค്เดคം เดตเตผเดงിเด്เดും
๐ Theme เดเดฒ്เดฒെเด്เดിเตฝ WE เดിเดคเดฑുเดจ്เดจു, I เดตเดดിเดคെเดฑ്เดฑുเดจ്เดจു.
4️⃣ GLOBE (เดชเดฐിเดธเดฐം / Context / Reality)
เดിเดค്เดฐเด്เดเดณിเตฝ เดാเดฃുเดจ്เดจเดค്:
Social systems
External factors
Boundaries
Environment & circumstances
เดตിเดถเดฆീเดเดฐเดฃം:
GLOBE เดเดจ്เดจเดค് เดจเดฎ്เดฎเตพ เดീเดตിเด്เดുเดจ്เดจ เดฏാเดฅാเตผเดค്เดฅ്เดฏ เดฒോเดം เดเดฃ്.
เดธാเดฎൂเดนിเด เดธാเดนเดเดฐ്เดฏเด്เดเตพ
เดธാเดฎ്เดชเดค്เดคിเด เด เดตเดธ്เดฅ
เดธംเดธ്เดാเดฐം
เดจിเดฏเดฎเด്เดเตพ
เดธเดฎเดฏเดชเดฐിเดงി
๐ TCI เดเตผเดฎ്เดฎിเดช്เดชിเด്เดുเดจ്เดจു:
“เดเดฒ്เดฒാം เดเดจ്เดฑെ เดจിเดฏเดจ്เดค്เดฐเดฃเดค്เดคിเตฝ เด เดฒ്เดฒ.”
เด เดคിเดจാเตฝ:
เดฏാเดฅാเตผเดค്เดฅ്เดฏം เด ംเดീเดเดฐിเด്เดുเด
เดธാเดง്เดฏเดฎാเดฏ เดเดเด്เดเดณിเตฝ เดช്เดฐเดตเตผเดค്เดคിเด്เดുเด
เด เดธാเดง്เดฏเดฎാเดฏിเดเด്เดเดณിเตฝ เดธ്เดตเดฏം เดเดฐുเดฃ เดാเดฃിเด്เดുเด
๐ Four-Factor Balance – เดธเดฎเดคുเดฒിเดคാเดตเดธ്เดฅ
TCI เดชเดฑเดฏുเดจ്เดจเดค്:
เดเดฐു เดเดเดം เด เดงിเดเดฎാเดฏാเดฒും เดുเดฑเดตാเดฏാเดฒും เดช്เดฐเดถ്เดจം.
I เดฎാเดค്เดฐം → Ego
WE เดฎാเดค്เดฐം → Self-loss
Theme เดฎാเดค്เดฐം → Burnout
Globe เดฎാเดค്เดฐം → Helplessness
๐ Balance = Growth
๐ฑ Growth Line (เดിเดค്เดฐเดค്เดคിเดฒെ Growth Arrow)
เดിเดค്เดฐเด്เดเดณിเตฝ เดാเดฃുเดจ്เดจ เดตเดณเตผเด്เดാ เดชเดเดตുเดเตพ:
Awareness
Growth mindset
Value-driven attitude
Participative leadership
เดเดค് เดธ്เดตเดฏം → เดฌเดจ്เดงം → เดธเดฎൂเดนം เดเดจ്เดจ เดฏാเดค്เดฐเดฏാเดฃ്.
๐ช Synthesis: “Be Your Own Chairperson”
TCIเดฏുเดെ เด เดจ്เดคിเดฎ เดธเดจ്เดฆേเดถം:
“เดจിเดจ്เดฑെ เดീเดตിเดคเดค്เดคിเดจ്เดฑെ เดെเดฏเตผเดชേเดด്เดธเตบ เดจീ เดคเดจ്เดจെเดฏാเดฃ്.”
เด เตผเดค്เดฅം:
เดാเตป เดเดจ്เดฑെ เดคീเดฐുเดฎാเดจเด്เดเตพเด്เด് เดเดค്เดคเดฐเดตാเดฆിเดฏാเดฃ്
เดเดจ്เดฑെ เดตിเดാเดฐเด്เดเตพ เดാเตป เดถ്เดฐเดฆ്เดงിเด്เดുเดจ്เดจു
เดฎเดฑ്เดฑുเดณ്เดณเดตเดฐെเดฏും เดാเตป เดฎാเดจിเด്เดുเดจ്เดจു
Theme-เดฒേเด്เด് เดാเตป เดคിเดฐിเดെ เดตเดฐുเดจ്เดจു
Globe-เดจ്เดฑെ เดฏാเดฅാเตผเดค്เดฅ്เดฏം เดാเตป เด ംเดീเดเดฐിเด്เดുเดจ്เดจു
๐ฏ Final Takeaway (Day 5 Summary)
Rivalry → Cooperation
Reaction → Awareness
Control → Responsibility
Isolation → Connection
๐ TCI เดจเดฎ്เดฎെ เดฎเดจുเดท്เดฏเดฐാเด്เดുเดจ്เดจു, เดฌเดจ്เดงിเดช്เดชിเด്เดുเดจ്เดจു, เดตเดณเดฐാเตป เดธเดนാเดฏിเด്เดുเดจ്เดจു.
TCI – Reflection Questions
No comments:
Post a Comment